民本尊重知识、尊重人才,我们的用人理念并不仅是论身份、惟资历、惟文凭、惟职称,我们更注重的是能力、实绩、贡献,我们鼓励创新、鼓励竞争。
在人力资源管理中,我们坚信用好人才比选择人才更为关键,我们坚持以人为本的人性化的管理思想。首先,我们依靠人、激励人、培育人、关心人,不再是将人看作是实现企业经济活动的主体和目的。其次,我们把员工个人的价值与企业的价值融为一体,为员工良好的智慧、才能和个性的全面发展和充分的施展,创造有利的学习条件与工作环境。再次,我们顺应人性、尊重人格、激发员工的主动精神和创造潜能,充分尊重人的价值,最大限度地调动和发挥人的积极性。此外,我们树立了学习是生存和发展的需要的理念;终身教育、终身学习的理念;工作学习化、学习工作化的理念;不断创新的理念等。
1、本科以上学历,电气工程及其自动化相关专业;
2、熟悉电气设备相关软件及办公软件的应用;
3、熟悉电气安全的相关法律法规,全面掌握自动化控制的相关知识以及对新产品的学习。
1、本科以上学历,土木工程等相关专业;
2、具备土建施工方面的专业知识以及能力,包括土建施工技术、土建施工流程以及相关规范;
3、熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解,懂工程造价者优先。
1、本科及以上学历,注册安全工程师优先,采矿工程或安全工程及相关专业;
2、五年以上矿山安全管理经验;
3、年龄30~45岁;个别优秀人员可放宽年龄限制。